인사위원회 규정			2016. 5. 2
			제 정

제  정 2016. 05. 02. 이사회

개  정 2020. 06. 19. 이사회

제1조(설치근거 및 명칭) 본 위원회는 사무처 운영규정 제12조에 의거 설치 운영하며 충청북도체육회인사위원회(이하 “위원회”라 한다)라 칭한다.

제2조(목적) 위원회는 본회 직원에 대한 공정하고도 합리적인 인사관리를 함으로써 행정업무 능력을 향상시키고자 함에 목적이 있다.

제3조(적용범위) 본 규정은 본회 사무처 운영규정 제6조 제①항에 규정된 직원에 적용된다.

제4조(조직) ① 위원회는 위원장 1인 부위원장 1인은 포함한 9인으로 구성하되 다음과 같다. <개정 2020.06.19.>

1. 위원장 : 이사 중에서 회장이 지명

2. 부위원장 : 위원회에서 호선

3. 위원 : 도체육회 임원중 이사 4명

도체육회 사무처장(당연직), 도 체육담당과장(당연직)

외부인사 2명

② 도체육회 사무처장과 도 체육담당과장은 당연직으로 하고, 이외의 위원은 회장의 추천으로 위촉한다.

③ 위원회에는 간사 1인을 두며 본회 직원 중 담당부장으로 하되 필요한 경우 위원장이 지명할 수 있다.

제5조(임기) ① 위원의 임기는 4년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 본회 정기총회를 기준으로 한다.

② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제6조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.

1. 직원채용을 위한 고시 및 전형에 관한 사항

2. 직원의 승진에 관한 사항

3. 직원의 해임에 관한 사항

4. 직원의 포상 및 징계에 관한 사항

5. 위원회 업무와 관련하여 회장이 지시한 사항

6. 인사정책 등 기타 인사와 관련하여 중요한 사항

제7조(운영) 위원회는 다음과 같이 운영한다. <개정 2020.06.19.>

1. 위원장은 위원회를 대표하고 회무를 총괄하며 위원장 유고시에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

2. 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

3. 위원회는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며 가부동수일 때는 위원장이 결정권을 가진다.

4. 위원회가 심의할 안건 중 그 내용이 경미하거나 긴급을 요할 때는 이를 서면 결의로 부의할 수 있으며 이 경우 차기 위원회의 추인을 받아야 한다.

5. 위원회 내에 위원장 및 사무처장과 도 체육진흥과장을 위원으로 하는 소위원회를 둘 수 있으며 소위원회에서는 6급 이하 인사 및 포상에 관한 사항을 심의․의결하며 위원회 심의․의결에 준한다.

제8조(진술권 부여) 위원회는 의안에 관계되는 피대상자로 하여금 서면 또는 구술로서 자기에게 이익되는 사실을 진술하거나 증거를 제출하게 할 수 있다. 또한 필요에 따라 증인의 심문을 신청하게 할 수 있다.

제9조(심의) ① 위원회는 의안을 처리함에 있어 필요에 따라 소속직원으로 하여금 사실조사를 하거나 관계 공무원 및 전문가 등에게 자문을 구할 수 있다.

② 위원회의 심의안에 대하여는 간사가 의결서를 작성하여 출석위원의 연대서명을 받아야 하며, 다음 각 호의 사항을 기재한 인사위원회 회의록을 작성하고 위원장과 간사가 서명 날인하여 비치하여야 한다.

1. 개최일시

2. 출석위원 서면

3. 심의안건과 내용

4. 의사

5. 기타 중요한 사항

③ 위원회에서 심의 의결한 사항중 위원장이 필요하다고 인정되는 중요사항은 이사회의 재심에 부의할 수 있다.

부  칙 <2016.05.02.>

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부  칙 <2020.06.19.>

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.